M.Sc. Human Resource Management

Ziel des Studiengangs
Die Bedeutung des Personalmanagements in den Unternehmen steigt zunehmend, ebenso wie die Erkenntnis, dass die Qualität moderner und innovativer Personalarbeit den Wirtschaftserfolg eines Unternehmens erheblich positiv beeinflusst. Das Personalmanagement bzw. heute Human Resource Management selbst wird immer anspruchsvoller.

Einzelheiten des Studiengangs
Der spezialisierte Master-Studiengang bietet durch die beiden Schwerpunktmodule  ,,Employer Branding, Personalmarketing & Recruiting" und ,,Personalstrategie, Personalentwicklung & Talentmanagement" eine Vertiefung im Bereich des Personalmanagements an. Zusätzlich werden den Studierenden spezifische Wahlpflichtfächer angeboten. Pflichtmodule belegen die Studierenden aus den Bereichen der Personalführung, Personalpolitik und -strategie. Das Studium eignet sich für angehende Führungskräfte. Es bereitet auf die theoretische Fundierung von strategisch notwendigen Inhalten und die Pflege internationaler Wirtschaftsbeziehungen in Richtung Globalisierung und Internationalisierung vor. 

Der Master-Studiengang ,,Human Resource Management" (M.Sc.) ist für Studierende mit einer akademischen  Erstqualifizierung, die sich im Themenfeld des Personalmanagements spezialisieren und später in der Praxis dort ihren Berufseinstieg wählen wollen.