anzumelden. Motivierte Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg Personaler stehen heute vor vielfältigen und neuen Herausforderungen, die qualifizierte und motivierte Mitarbeiter erfordern, um Unternehmen [...] Personalorganisation, Personalmarketing und Rekrutierung sowie Personalcontrolling und Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Im dritten Semester folgen Module wie Leadership und Motivation, Personalentwicklung [...] im Großkonzern – eingesetzt sind und ihre Fähigkeiten weiter ausbauen möchten. Auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Personalabteilungen mit einer kaufmännischen Ausbildung können nach entsprechender
Workshop richtet sich an Promovierende in allen Stadien der Promotion, die qualitativ empirisch arbeiten. Im Zentrum stehen die im Forschungsprozess auftauchenden konkreten Fragen, die durch die gemeinsame
Management mit vielfältigen neuen Aufgabenbereichen gewandelt. Digitalisierung, neue Arbeitsformen, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance oder betriebliches Gesundheitsmanagement sind nur einige Themenbereiche [...] Personalorganisation, Personalmarketing und Rekrutierung sowie Personalcontrolling und Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Im dritten Semester folgen Module wie Leadership und Motivation, Personalentwicklung [...] im Großkonzern – eingesetzt sind und ihre Fähigkeiten weiter ausbauen möchten. Auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Personalabteilungen mit einer kaufmännischen Ausbildung können nach entsprechender
Weitere Informationen und Anmeldemodalitäten sind hier abrufbar. Raum K123
Fachbereichen Anforderungen wie Teamfähigkeit, Führungskompetenz, Sozialkompetenz, Fähigkeit zum interdisziplinären und interkulturellen Arbeiten. In diesem Workshop geht es darum • wie Sie sich in diesem Zwiespalt
Open Source Software R in vielen Wissenschaftsbereichen schon lange etabliert. Auch in weiteren Arbeitsfeldern gewinnen R-Kenntnisse an Bedeutung, werden mittlerweile in vielen Stellenausschreibungen gefordert [...] der Tat bietet R mehrere Vorteile gegenüber anderen gängigen Programmen, die beispielsweise in den Sozial- und Wirtschaftswissenschaften häufig benutzt werden: Es ist sehr vielseitig, leistungsfähig, flexibel
Workshop richtet sich an Promovierende in allen Stadien der Promotion, die qualitativ empirisch arbeiten. Im Zentrum stehen die im Forschungsprozess auftauchenden konkreten Fragen, die durch die gemeinsame
Vorstellung der Bottom-Up-Studie über die Arbeitssituation im Allgemeinen Sozialen Dienst in Deutschand mit anschließendem Austausch und Disklussion. Haus der Presse Markgrafenstrasse 15 10969 Berlin
wurden. Prof. Dr. Randolph Ochsmann war bis zu seiner Emeritierung Inhaber des Lehrstuhls für Sozialpsychologie an der Universität Mainz. Er ist Leiter der Akademie für Logotherapie und Existenzanalyse an
Schranz-Bamberg (Fachbereich Sozialwesen) informiert über den dualen Studiengang Bildung und Erziehung. Die Veranstaltung wird von der Abiturientenberatung der Agentur für Arbeit, Neuwied organisiert und findet