nisation, Personalmarketing und Rekrutierung sowie Personalcontrolling und Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Im dritten Semester folgen Module wie Leadership und Motivation, Personalentwicklung, Talent-
werden unsere Studierenden optimal auf das Berufsleben bei klassischen Arbeitgebern wie Banken und Versicherungen vorbereitet. Aber auch für den Berufseinstieg in Beratung, Risikomanagement, IT, Telekommunikation
nisation, Personalmarketing und Rekrutierung sowie Personalcontrolling und Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Im dritten Semester folgen Module wie Leadership und Motivation, Personalentwicklung, Talent-
hluss durch eine finanzielle Notlage gefährdet ist. Beispielsweise bezahlt der Verein den Krankenversicherungs- und Semesterbeitrag oder die ausstehende Monatsmiete, um die Weiterführung des Studiums zu
drohten überzulaufen, sodass deren Grundablässe geöffnet werden mussten. Der Gesamtverband der Versicherungswirtschaft schätze die versicherten Schäden auf über 10 Mrd. €. Im Mittelpunkt der Fortbildungsveranstaltung