Studium, Auslandssemester, Studienfinanzierung oder Fernstudium runden den HIT ab. Auch die Agentur für Arbeit wird mit ihren Angeboten vor Ort sein. Programm für die interessierte Bevölkerung: Erleben Sie einen [...] Experimente, Workshops und Vorträge an und lassen Sie sich von den neuesten Entwicklungen in Wissenschaft und Technik begeistern. Sowohl im Innen- als auch im Außenbereich gibt es Unzähliges zu entdecken
digitaler Arbeitstools zu sensibilisieren und zu qualifizieren. Dank dieser Kenntnisse gelingt es den Teilnehmer*innen digitale Arbeitstools effektiver zu nutzen und eine effiziente Arbeitsgestaltung zu fördern [...] bis 13:00 Uhr Referent*innen Zaina Grätsch & Christina Niedenbrück | Projektleitung, Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Institut für Management und Innovation, Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft [...] Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung und über den ESF+ kofinanziert. Zielgruppe Beschäftigte der Hochschule Koblenz, die im Rahmen ihrer Aufgaben digitale Arbeitstools bereits nutzen
Leiterin des Arbeitskreises „Gründungs- und Mittelstandsfinanzierung“ des FGF (wissenschaftliche Vereinigung für Entrepreneurship, Innovation und Mittelstand) Gutachterin verschiedener wissenschaftlicher Fach
Sie möchten das Literaturverwaltungsprogramm Citavi kennenlernen, um es für Ihre nächste wissenschaftliche Arbeit zu nutzen? Im Seminar erfahren Sie, wie Citavi (als Schnittstelle zwischen Literaturrecherche
Sie möchten ein eigenes Startup gründen oder interessieren sich für das Thema „Gründung“? In Kooperation mit dem Graduiertenzentrum der Hochschule Koblenz und der Sustainable Carbon Cycle (SCC) Indu
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Forschungs- und Innovationsmanagement (FIMT) Studiengangsberater für den dualen Bachelor-Studiengang „Forschungs- und Innovationsmanagement" " Lehrveran
te wissenschaftlich bzw. theoretisch fundiert und gleichzeitig bedürfnisgerecht zu planen, umzusetzen und auszuwerten. Nach dem Studium eröffnen sich ihnen darüber hinaus vielfältige Arbeitsfelder, be
„rüberkommen“. So gilt es im beruflichen Umfeld und bei Konferenzen wahrgenommen zu werden, in Arbeitsgruppen und Teams angemessen zu reagieren, bei wichtigen Sitzungen kompetent aufzutreten und sich bei [...] Außendarstellung zu verbessern Sich bei verschiedenen Anlässen bekannt(er) machen Auftreten in Arbeitsgruppen, Sitzungen und bei Konferenzen Vermeiden von Missverständnissen in der alltäglichen Kommunikation
„rüberkommen“. So gilt es im beruflichen Umfeld und bei Konferenzen wahrgenommen zu werden, in Arbeitsgruppen und Teams angemessen zu reagieren, bei wichtigen Sitzungen kompetent aufzutreten und sich bei [...] Außendarstellung zu verbessern Sich bei verschiedenen Anlässen bekannt(er) machen Auftreten in Arbeitsgruppen, Sitzungen und bei Konferenzen Vermeiden von Missverständnissen in der alltäglichen Kommunikation
geeignete Indikatoren für gute Führung herangezogen werden und die auch jenseits der klassischen Arbeitsstrukturen relevant sind. Diese Kernaspekte sind: Selbstreflexion, Selbstempathie, Präsenz, Integrität