im Studium eingeübten wissenschaftlichen Reflexivität können die Absolventinnen und Absolventen ihr eigenes unterrichtliches Handeln kriteriengeleitet hinterfragen. Wissenschaftliche Exzellenz: Die Abso [...] Beschäftigten zu erfassen, in- dem sie ausgewählte Arbeitsprozesse und berufliche Handlungen exemplarisch ana- lysieren • berufstypische Arbeitsabläufe zu dokumentieren, diese didaktisch aufzubereiten und [...] Methodenkompetenz: o Eigenständige Arbeit mit Fachliteratur o Problemdefinition und -analyse o Interdisziplinäres Denken und Handeln • Sozialkompetenz: o Arbeiten im Gruppenprozess o Zur Lösung von Aufgaben
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Alle Studierenden konnten ihre Ideen vorbringen. Nicht gendergerecht: Die Regelung gilt für alle Mitarbeiter in diesem Bereich. Gendergerecht: Die Regelung gilt für alle Mitarbeitenden in diesem Bereich. [...] pdf. [Zugriff am 10 04 2021]. (Download als PDF) [7] Queer-Referat d. Studierendenvertretung, Handreichung Gendergerechte Sprache, 2021.[Online]. Available: https://stuve.lmu.de/stuve/referate/queer/g
im Studium eingeübten wissenschaftlichen Reflexivität können die Absolventinnen und Absolventen ihr eigenes unterrichtliches Handeln kriteriengeleitet hinterfragen. Wissenschaftliche Exzellenz: Die Abso [...] k Beschäftigten zu erfassen, indem sie ausgewählte Arbeitsprozesse und berufliche Handlungen exemplarisch analysieren • berufstypische Arbeitsabläufe zu dokumentieren, diese didaktisch aufzubereiten und [...] Methodenkompetenz: o Eigenständige Arbeit mit Fachliteratur o Problemdefinition und -analyse o Interdisziplinäres Denken und Handeln • Sozialkompetenz: o Arbeiten im Gruppenprozess o Zur Lösung von Aufgaben
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Bezahlung nach TVöD und der Mitarbeitermotivation Prof. Dr. Ralf Haderlein Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbelastung im Berufsfeld Erzieher - dargestellt am Beispiel der Mitarbeiter in den Kindertageseinrichtungen [...] Kontext der pädagogischen Arbeit in der Kindertagsstätte Marco Messina Erfolgreiche Mitarbeiterbindung durch eine partizipative und wertschätzende Führung? Wirkungsfaktoren auf Mitarbeiter und die daraus res [...] Marco Messina Gesunde Mitarbeiter durch kompetente Führung. - Die Auswirkung des Führungsverhaltens auf die Gesundheit der Mitarbeiter Prof. Dr. Armin Schneider Arbeitsmotivation als Bindungsfaktor. Eine
Steuerung des Arbeitsablaufes und die Koordination der Arbeiten in den Teams fördern die Organisationsfähigkeit und Teamkompetenz. Hierbei wird die Fähigkeit unter den Arbeitsgruppenmitgliedern geschult [...] n, Arbeitsteilung, Fertigungstypen. • Bedeutung der Wertschöpfung und das Polylemma der Produktion: Kosten-Qualität-Zeit-Flexibilitäts- Optimum. • Arbeitsplanung und -steuerung, Arbeitsabläufe und [...] punkt, Flächen-, Linienschwerpunkt • Schnittlasten • Streckenlasten • Arbeit und Gleichgewicht: – Prinzip der virtuellen Arbeit – Erstarrungsprinzip – Metazentrum • Reibungskräfte und Bewegungswiderstände:
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können. 14 Weiterführende Informationen Handreichung zum Kita-Beirat: https://kita.rlp.de/fileadmin/kita/01_Themen/11_Demokratiepaedagogik/Kita- Beirat/Handreichung_Kita-Beirat.pdf Das neue KiTaG in RP [...] Eine entsprechende Grafik zur Unterscheidung zwischen Kita-Beirat und Elternausschuss ist der Handreichung (S. 10) zu entnehmen. Warum hat der Träger einen so hohen Anteil von 50% der Stimmen? Der Träger [...] Dezember eines jeden Jahres. Die Sitzung soll mindestens einmal pro Jahr stattfinden. In der Handreichung steht: grundsätzlich Präsenzveranstaltung. Kann der Kita-Beirat auch digital stattfinden? Laut
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können. 14 Weiterführende Informationen Handreichung zum Kita-Beirat: https://kita.rlp.de/fileadmin/kita/01_Themen/11_Demokratiepaedagogik/Kita- Beirat/Handreichung_Kita-Beirat.pdf Das neue KiTaG in RP [...] Eine entsprechende Grafik zur Unterscheidung zwischen Kita-Beirat und Elternausschuss ist der Handreichung (S. 10) zu entnehmen. Warum hat der Träger einen so hohen Anteil von 50% der Stimmen? Der Träger [...] Dezember eines jeden Jahres. Die Sitzung soll mindestens einmal pro Jahr stattfinden. In der Handreichung steht: grundsätzlich Präsenzveranstaltung. Kann der Kita-Beirat auch digital stattfinden? Laut
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Roth 2015, S. 14 f.), für die Arbeit mit den Kindern in der Einrichtung sowie für die gruppendynamischen Prozesse. Sowohl ihre Alltagsbeobachtungen und -erkenntnisse zur Arbeit mit den Kindern als auch ihre [...] Stiftung (Hrsg.). Gütersloh 15 2.3 Kooperationsregeln für die Arbeit im Kita-Beirat Verschiedene Kooperationsregeln dienen dazu, die Arbeit im Kita-Beirat zu erleichtern. Dazu gehören sowohl die organi [...] 15 v. H.; Eltern: 20 v. H.; FaKiB: Keine Stimmanteile. Welchen Arbeitsaufwand erwartet die Mitglieder des Kita-Beirats? Der Arbeitsaufwand richtet sich nach den anstehenden Themen, der bestehenden Bete
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PowerPoint-Präsentation Arbeitsweise und Risikokommunikation AP-E: Wissenstransfer und Risikokommunikation Status Quo Risikokommunikation innerhalb der fünf Pilotkommunen (n = 213) Leitfragen Partizipation: [...] welches? Möglichkeiten der Bildung: ▪ Sensibilisierung über Mixed Reality ▪ Trainings ▪ (kreative) Handreichungen ▪ Partizipative Möglichkeiten Möglichkeiten der Partizipation: ▪ Sketch Mapping ▪ Themen-Wanderungen
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2026? Wissenschaft-Praxis-Transfer (WPT) Auch im Jahr 2022 fanden wieder Veranstaltungen der Rei- he Wissenschaft-Praxis-Transfer statt. Mit diesem Format verbindet das IBEB die wissenschaftliche Expertise [...] Jakobs arbeitet seit dem 01.09.2022 als wissenschaftliche Mit- arbeiterin im Modellprojekt: Diskursi- ve Qualitätsentwicklung bedarfsge- rechter Übergänge. Über ihre Arbeit sagt sie: „Ich freue mich, ein Teil [...] online. ◊ Kita-Sozial(raum)arbeit als Ressource der Kita und neuer Part im Kita-System. Jahrestagung Kita-Sozial- arbeit am 10. Februar 2022 online. ◊ Kita-Sozial(raum)arbeit, Impuls bei der Experti:innenrunde
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