Kinder- und Jugendhilfe Die Kinder- und Jugendhilfe (KJH) stützt sich auf umfangreiches wissenschaftliches und methodisches Wissen. Diese disziplinären und professionellen Kenntnisse tragen zur sozialen [...] htung deshalb Kenntnisse und Fähigkeiten unter anderem in den folgenden Bereichen vermittelt: Aktualität und Reform der KJH Methodisches Handeln in der KJH Erziehung, Bildung, Diversität Oops, an error [...] sozialen Wirkung und Anerkennung der KJH bei. Die eigenständige Wissensproduktion reflektiert dabei auch die Veränderungen in den Lebenslagen von Kindern und Jugendlichen sowie in den Arbeitsfeldern der KJH
Universitäten und Fachhochschulen des Landes Rheinland-Pfalz. Wann finden die Präsenzveranstaltungen statt? Es gibt drei Präsenzphasen pro Semester, die in ihrer Dauer zwischen zwei und fünf Tagen variieren [...] einzuplanen. Eine Anerkennung als Bildungsurlaub ist möglich. Wie zeitintensiv ist das Studium? Der Masterstudiengang ist als berufsbegleitendes Angebot konzipiert und wir empfehlen eine Berufstätigkeit [...] 07/08 mit dem Master-Studiengang „Master of Arts: Soziale Arbeit (MAPS)“ einen internetgestützten konsekutiven Fernstudiengang im Umfang von 90 ECTS-Punkten an. Absolventinnen und Absolventen von Bach
anerkannten Erzieher und Nachweis einer einschlägigen studienbegleitenden Berufstätigkeit im Umfang von mindestens 10 Stunden pro Woche in einer Einrichtung der frühkindlichen Erziehung, Bildung und Betreuung [...] Folgende Zulassungsvoraussetzungen zum Studiengang "Pädagogik der Frühen Kindheit" müssen berücksichtigt werden: allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife und abgeschlossene Ausbildung zur staatlich [...] Informationen zum Hochschulzugang – Rheinland-Pfalz - insb. für staatl. anerkannte Erzieherinnen und Erzieher Das Land Rheinland-Pfalz hat zum 01. September 2010 den Hochschulzugang neu geregelt. Grundsätzlich
e - HS Fulda Kinder- und Jugendhilfe - HS Koblenz Klinische Soziale Arbeit - HS Koblenz Sozialraumentwicklung und -organisation - HS Fulda/HS RheinMain Soziale Arbeit und Bildung - HS RheinMain Die Ma [...] Kooperationspartner Die Entwicklung des Master-Studiengangs erfolgte im Verbund mit den (Fach-)Hochschulen Fulda, Potsdam und Rhein-Main, die diesen Studiengang mit den gleichen Struktur-Modulen aber mit anderen
Besonderheiten zur Bewerbung Für Bewerberinnen und Bewerber mit einem Studienabschluss mit 180 ECTS-Punkten besteht die Möglichkeit zusätzliche 30 ECTS-Punkte während des Masterstudiums zu erbringen. Für [...] eines Feld-Forschungs-Projektes B) Außerhalb der Hochschule erbrachte Leistungen, bspw. Weiterbildungszertifikate oder Abschlüsse mit staatlicher Anerkennung C) Hochschulleistungen die nicht im konsekutiven [...] Theorie-Praxis-Einheit im Umfang von 30 ECTS-Punkten zur Aufnahme in das Zulassungsverfahren des Studiengangs M.A. Soziale Arbeit am FB Sozialwissenschaften der Hochschule Koblenz vom 23.06.2021. Downloads
Erfahrungen im Studium befragt und die Videoreihe "Bildung vor Ort: Duales Studium Rhein-Lahn" produziert. Sehen Sie nachfolgend acht Erfahrungsberichte: Franziska Mehl Studiengang: Business Administration dual [...] (B.Sc.) Ausbildungsberuf: Industriekauffrau Kooperationsunternehmen: Löwenstein Medical SE & Co. KG, Bad Ems Carolin Kalweit Studiengang: Business Administration dual (B.Sc.) Ausbildungsberuf: Industr [...] Haide Erik Benke Studiengang: Business Administration dual (B.Sc.) Ausbildungsberuf: Industriekaufmann Kooperationsunternehmen: Löwenstein Medical SE & Co. KG, Bad Ems Felix Tribull Studiengang: Elektrotechnik
den Pflichtmodulen Personalführung und Personalpolitik & Personalstrategie im ersten Semester und International Human Resource Management und Empirische Sozial- und Wirtschaftsforschung im zweiten Semester [...] • Arbeitszeit • Entgeltfortzahlung • Mutterschutz und Elternzeit • Überblick und Säulen der Sozialversicherung und deren Rechtsgrundlagen • Kranken- und Pflegeversicherung • Arbeitslosenversicherung • [...] Master-Studiengangs Human Resource Management tiefergehende Einblicke und Erkenntnisse in folgenden Themen: Schwerpunktmodule HR Innovation Lab I Das HR-Innovation Lab hat Experimental-Charakter und wird
(Theorie, Konzepte, Organisation, Training), die flexibel in unterschiedlichen Studiengängen und Weiterbildungsangeboten des Fachbereichs sowie auch fachbereichsübergreifend genutzt werden können. II. [...] gebracht und innovativ ausgebaut. Entwickelt wird ein kompetenzorientiertes Lehr-/Lernsetting, das im Hinblick auf die zu erreichenden Bildungsziele von den individuellen Lernvoraussetzungen und -bildungswegen [...] Diversity Kompetenz für Studierende und Fachkräfte der Sozialen Arbeit – Innovationsprofessur der Hochschule Koblenz Die Vermittlung von Diversity Kompetenz an Studierende und Fachkräfte der Sozialen Arbeit
2016-2020. Unsere Themen Aufbau und Weiterentwicklung dualer Studiengänge Methodik und Didaktik im E-Learning Entwicklung von digitalen Studien- und Weiterbildungsangeboten Schnittstellenmanagement im FB [...] Diversity Kompetenz für Studierende und Fachkräfte der Sozialen Arbeit Unterstützung in der Weiterentwicklung des dualen Studienganges B.A. Bildung und Erziehung Support im E-Learning/ E-Teaching Vernetzung [...] dem Ministerium für Bildung, Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur des Landes Rheinland-Pfalz und der Hochschule Koblenz. Dabei agieren wir in der Projektlinie Durchlässigkeit und fassen die folgenden
Flexibilität und Mehrfachbelastung Das Institut für Bildung, Erziehung und Betreuung in der Kindheit I Rheinland-Pfalz (IBEB) bringt in verschiedenen Formaten den Austausch über wichtige Themen und Standpunkte [...] hat sich gezeigt, dass Familien flexibel sind und sein müssen, aber der Mehrfachbelastung von Haushalt, Erwerbstätigkeit sowie der Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder nicht dauerhaft standhalten [...] Mitarbeiterin des IBEB im Projekt QiD – digitale Kompetenzen) Am 17.09.2020 lud das Institut für Bildung, Erziehung und Betreuung in der Kindheit | Rheinland-Pfalz (IBEB) zu einer Online-Podiumsdiskussion ein