und Rahmenbedingungen über ausgewählte Handlungsfelder, Arbeitsformen und Methoden Sozialer Arbeit hin zu Wirkungsforschungsmodellen. Für Wissenschaft und Lehre werden Ansätze, Ergebnisse, Erkenntnisse sowie [...] Rebekka Streck und Natalie Eppler (2012): Forschung, Politik und Soziale Arbeit. Theorie, Forschung und Praxis der Sozialen Arbeit, Band 5. Verlag Barbara Budrich, Opladen. ISBN 978-3-86649-480-0 Dieser [...] und Ingo Müller-Baron (Hrsg.) (2013): Soziale Arbeit – Forschung – Gesundheit Forschung bio-psycho-sozial Theorie, Forschung und Praxis der Sozialen Arbeit, Band 8. Verlag Barbara Budrich, Opladen. ISBN
und Rahmenbedingungen über ausgewählte Handlungsfelder, Arbeitsformen und Methoden Sozialer Arbeit hin zu Wirkungsforschungsmodellen. Für Wissenschaft und Lehre werden Ansätze, Ergebnisse, Erkenntnisse sowie [...] Rebekka Streck und Natalie Eppler (2012): Forschung, Politik und Soziale Arbeit . Theorie, Forschung und Praxis der Sozialen Arbeit, Band 5. Verlag Barbara Budrich, Opladen. ISBN 978-3-86649-480-0 Dieser [...] und Ingo Müller-Baron (Hrsg.) (2013): Soziale Arbeit – Forschung – Gesundheit Forschung bio-psycho-sozial Theorie, Forschung und Praxis der Sozialen Arbeit, Band 8. Verlag Barbara Budrich, Opladen. ISBN
zwölf Monate angelegten Forschungsprojekt möglichst treffende und praxisnahe Ergebnisse zu erzielen, arbeiten das Team eng mit dem Sportbund Rheinland, dem Freiburger Kreis als Vereinigung der Großsportvereine [...] Fußballverband Rheinland und dem Deutschen Schwimm-Verband zusammen. Durch einen Mix aus Workshops, Handreichungen, digitalen Materialien und gemeinsamen Projekten sollen die gewonnenen Erkenntnisse in die praktische
Alle Studierenden konnten ihre Ideen vorbringen. Nicht gendergerecht: Die Regelung gilt für alle Mitarbeiter in diesem Bereich. Gendergerecht: Die Regelung gilt für alle Mitarbeitenden in diesem Bereich. [...] pdf. [Zugriff am 10 04 2021]. (Download als PDF) [7] Queer-Referat d. Studierendenvertretung, Handreichung Gendergerechte Sprache, 2021.[Online]. Available: https://stuve.lmu.de/stuve/referate/queer/g
Bezahlung nach TVöD und der Mitarbeitermotivation Prof. Dr. Ralf Haderlein Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbelastung im Berufsfeld Erzieher - dargestellt am Beispiel der Mitarbeiter in den Kindertageseinrichtungen [...] Kontext der pädagogischen Arbeit in der Kindertagsstätte Marco Messina Erfolgreiche Mitarbeiterbindung durch eine partizipative und wertschätzende Führung? Wirkungsfaktoren auf Mitarbeiter und die daraus res [...] Marco Messina Gesunde Mitarbeiter durch kompetente Führung. - Die Auswirkung des Führungsverhaltens auf die Gesundheit der Mitarbeiter Prof. Dr. Armin Schneider Arbeitsmotivation als Bindungsfaktor. Eine
lle. Wie ist die Vorgehensweise, wenn Ihnen die Arbeit nicht gefallen sollte? Falls Ihnen die Arbeit nicht zusagen sollte, können Sie den Arbeitsvertrag unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist [...] studentischen bzw. wissenschaftlichen Hilfskräfte ist im Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz (§ 64 Aufgaben) , in den Richtlinien der Tarifgemeinschaft deutscher Länder über die Arbeitsbedingungen der wissenschaftlichen [...] Die Beschäftigungshöchstdauer für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte beträgt nach den Bestimmungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes insgesamt 72 Monate. Nach Erreichen eines Hochschul
Wissenschaft-Praxis-Transfer (WPT) Ein zentrales Anliegen des IBEB der Hochschule Koblenz besteht in der Verbindung von Wissenschaft und Praxis. Das IBEB bietet hierzu eine Veranstaltungsreihe an. Titel: [...] enen Arbeitsfeldern. Bisherige Veranstaltungen Auch das noch! Kollegiale Fallberatung als Entlastung, 25.01.2024, digital In nur anderthalb Tagen waren alle Plätze für den digitalen Wissenschaft-Praxi [...] weitergedacht und Impulse ausgetauscht. Nähere Informationen zur Veranstaltung Arbeitsbedingungen, Erschöpfung und Arbeitszufriedenheit von pädagogischen Fachkräften der frühkindlichen Bildung, 08.12.2022 und
Prof. Dr. Christian Paegert Richtlinie Ergänzungsmodul "Wissenschaftliches Arbeiten" PDF-Flyer zum Ergänzungsmodul Wissenschaftliches Arbeiten Kursverlauf 1. TAG Vorstellung der Themen, Zielsetzung und [...] Ergänzungsmodul "Wissenschaftliches Arbeiten" Für MBA-Studierende ohne Erststudium MBA-Studierende ohne Erststudium, die die Eignungsprüfung erfolgreich bestanden haben, müssen spätestens bis zur Anmeldung [...] Anmeldung ihrer Thesis eine Weiterbildung zum Thema „Wissenschaftliches Arbeiten“ nachweisen. Das MBA-Fernstudienprogramm bietet zu diesem Thema ein eigens konzipiertes Weiterbildungsmodul an. Der Kurs wird
der Fachabteilung ab. Bei Arbeitsverträgen, unabhängig von Neueinstellung oder Vertragsverlängerung, mit studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften muss der Arbeitsvertrag VOR Vertragsbeginn von Ihnen [...] gültiger befristeter Arbeitsvertrag vorliegt. Die Verträge können nicht rückwirkend abgeschlossen werden. Um Regressansprüche zu vermeiden, dürfen Sie als studentische / wissenschaftliche Hilfskraft nicht [...] Sollte sich die Arbeitszeit während des laufenden Vertrages ändern, wird ein Änderungsvertrag geschlossen. Der Fachbereich /-abteilung füllt den digitalen Antrag auf Arbeitszeitänderung aus und schickt
berichtete Dr. Andy Schieler (wissenschaftlicher Mitarbeiter des IBEB) über Aktuelles aus dem IBEB und im QiD-Ansatz, ehe Lara Schindler (wissenschaftliche Mitarbeiterin des IBEB) die Teilnehmer:innen [...] Dr. Andy Schieler (wissenschaftlicher Mitarbeiter des IBEB) über Aktuelles aus dem IBEB und im QiD-Ansatz. Im Anschluss informierte Lara Schindler (wissenschaftliche Mitarbeiterin des IBEB) die Teiln [...] berichtete Dr. Andy Schieler (wissenschaftlicher Mitarbeiter des IBEB) über Aktuelles aus dem IBEB und im QiD-Ansatz, ehe Lara Schindler (wissenschaftliche Mitarbeiterin des IBEB) die Teilnehmer*innen