11 Arbeitssicherheit und Umgang mit Notfallsituationen An der Hochschule Koblenz gelten die gesetzlichen Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften. Die hochschuleigenen Regelungen zum Arbeits- und [...] Fachkraft für Arbeitssicherheit, die Sicherheitsbeauftragten und der Betriebsarzt / die Betriebsärztin zur Verfügung. Die Fachkraft für Arbeitssicherheit hat die Aufgabe, die Hochschule beim Arbeitsschutz sowie [...] Präsidiums, • die Leitungen der Abteilungen Hausverwaltung sowie Haustechnik, • die Fachkraft für Arbeitssicherheit der Hochschule Koblenz, • der Wachdienst, wenn eine akute Gefahr durch eine Bedrohungssituation
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11 Arbeitssicherheit und Umgang mit Notfallsituationen An der Hochschule Koblenz gelten die gesetzlichen Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften. Die hochschuleigenen Regelungen zum Arbeits- und [...] Fachkraft für Arbeitssicherheit, die Sicherheitsbeauftragten und der Betriebsarzt / die Betriebsärztin zur Verfügung. Die Fachkraft für Arbeitssicherheit hat die Aufgabe, die Hochschule beim Arbeitsschutz sowie [...] Präsidiums, • die Leitungen der Abteilungen Hausverwaltung sowie Haustechnik, • die Fachkraft für Arbeitssicherheit der Hochschule Koblenz, • der Wachdienst, wenn eine akute Gefahr durch eine Bedrohungssituation
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11 Arbeitssicherheit und Umgang mit Notfallsituationen An der Hochschule Koblenz gelten die gesetzlichen Arbeitsschutz- und Unfallverhütungsvorschriften. Die hochschuleigenen Regelungen zum Arbeits- und [...] Fachkraft für Arbeitssicherheit, die Sicherheitsbeauftragten und der Betriebsarzt / die Betriebsärztin zur Verfügung. Die Fachkraft für Arbeitssicherheit hat die Aufgabe, die Hochschule beim Arbeitsschutz sowie [...] Präsidiums, • die Leitungen der Abteilungen Hausverwaltung sowie Haustechnik, • die Fachkraft für Arbeitssicherheit der Hochschule Koblenz, • der Wachdienst, wenn eine akute Gefahr durch eine Bedrohungssituation
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werden häufig von Promotionen wissenschaftlich flankiert, die einen wichtigen Beitrag zur Verankerung des Projektthemas in der Wissenschaft und zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses leisten. Aktuell [...] Hochschule Koblenz hat sich seit jeher einer guten wissenschaftlichen Praxis verpflichtet. Die Neufassung der Ordnung zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis der Hochschule Koblenz vom 14.07.2022 steht [...] intensive Kooperation entwickelt hat: Analytische Bildgebung , Bildung, Sozialpolitik und Soziale Arbeit im Kontext demographischen Wandels und Data Driven Systems Diese Schwerpunkte haben die Kriterien
nschaftlichen als auch des wissenschaftlichen Personals die Interessen der Schwerbehinderten und Gleichgestellten und setzt sich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen ein, etwa durch Umstrukturierung [...] erung von Arbeitsabläufen sowie behindertengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen. Sie steht den Beschäftigten und dem Präsidium beratend und helfend zur Seite. Sie wacht darüber, dass die zugunsten schwer
Koblenz, in ihre Arbeit ein. Seit November 2022 neu im Team ist Dr. Barbara Fischer. In ihrer Funktion recherchiert sie gezielt ehemalige weibliche Studierende und ehemalige Mitarbeiterinnen, um diese auf [...] mich mit Annika Schmalebach und Sebastian Schneider über ihre Aufgaben und Herausforderungen in der Arbeit als Fachbereich-Geschäftsführende gesprochen. Und in der Rubrik „hochschule mitgestalten“ gibt es [...] Gleichstellung und Diversity tätig und hatte acht Semester einen Lehrauftrag für 'Ethik in der Sozialen Arbeit' an der Hochschule RheinMain Wiesbaden inne. Die stellvertretende Leiterin der Abteilung, Anja Kriete
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Prof. Dr. Armin Schneider (Direktor IBEB) Ulrike Pohlmann (Geschäftsführerin IBEB) wissenschaftliche Mitarbeiterinnen Anna Battke Dr. Marina Swat Mitwirkung Lisa-Marie Braun Impressum 3 1) Einleitung [...] gemeinsam (22,2 %); … Sonstiges (8,3 %) → noch keine Ergebnisse (n = 2) → Arbeit im u3-Bereich (n = 1) Sonstiges (n = 3; 10,0 %) o in Arbeit (n = 1) o nicht erforderlich (n = 1) o keine Beschlüsse (n = 1) 16 [...] ichtungen (Kitas) der befragten FaKiB (n = 73) in erster Linie insofern beteiligt, als die Mitarbeiter:innen der Kita Kenntnis von ihren Lebensumständen und kulturellen Hintergründen hat (69,9 % der T
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im Studium eingeübten wissenschaftlichen Reflexivität können die Absolventinnen und Absolventen ihr eigenes unterrichtliches Handeln kriteriengeleitet hinterfragen. Wissenschaftliche Exzellenz: Die Abso [...] k Beschäftigten zu erfassen, indem sie ausgewählte Arbeitsprozesse und berufliche Handlungen exemplarisch analysieren • berufstypische Arbeitsabläufe zu dokumentieren, diese didaktisch aufzubereiten und [...] Methodenkompetenz: o Eigenständige Arbeit mit Fachliteratur o Problemdefinition und -analyse o Interdisziplinäres Denken und Handeln • Sozialkompetenz: o Arbeiten im Gruppenprozess o Zur Lösung von Aufgaben
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Studierenden gelegt. Inhalte • Einführung ins wissenschaftliche Arbeiten • Prozess des wissenschaftlichen Arbeitens: Phasen des wissenschaftlichen Arbeitens und Zeitplan, Literatursuche, -beschaffung und [...] Vorkenntnisse Termin Lehrform Credits Studiengang SKILL-2 (WISA) - Wissenschaftliches Arbeiten Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens N.N. - Sommer; Dauer: 15 Wochen 2 WS Seminar, Vorträge (max. Gru [...] tung Lernziele Die Studierenden kennen die Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens. Sie haben die Fähigkeit, eine wissenschaftliche Arbeit im Hinblick auf organisatorische, zeitliche und formale Vorgaben
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im Studium eingeübten wissenschaftlichen Reflexivität können die Absolventinnen und Absolventen ihr eigenes unterrichtliches Handeln kriteriengeleitet hinterfragen. Wissenschaftliche Exzellenz: Die Abso [...] Beschäftigten zu erfassen, in- dem sie ausgewählte Arbeitsprozesse und berufliche Handlungen exemplarisch ana- lysieren • berufstypische Arbeitsabläufe zu dokumentieren, diese didaktisch aufzubereiten und [...] Methodenkompetenz: o Eigenständige Arbeit mit Fachliteratur o Problemdefinition und -analyse o Interdisziplinäres Denken und Handeln • Sozialkompetenz: o Arbeiten im Gruppenprozess o Zur Lösung von Aufgaben
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