zuständige MBWJK sein Einvernehmen zu diesem Wahlvorschlag bekundet hat, werden sich der Bewerber/die Bewerberin gemäß Wahlvorschlag in einem hochschul-öffentlichen Hearing vorstellen. Moderiert wird dieses [...] g erfolgte erstmals im September 2010, eine zweite Ausschreibung im November 2010. Zum Bewerbungsauswahlverfahren wurde eine Findungskommission eingesetzt, bestehend aus Mitgliedern des Hochschulrats und
Anwendung und Vertiefung des selbst erworbenen Wissens sowie zur Klärung offener Fragen dienen. Studienbewerber für das Sommersemester 2010 können sich noch bis zum 15. Januar 2010 bei der ZFH anmelden. A
Tage, 4 Themen: mit Monika Müsch, Arbeitsvermittlerin akademische Berufe - Optimierung der Bewerbungsunterlagen - Stärken & Schwächen Analyse - Vorstellungsgespräche - Assessment Center – Training und
Tage, 4 Themen: mit Monika Müsch, Arbeitsvermittlerin akademische Berufe - Optimierung der Bewerbungsunterlagen - Stärken & Schwächen Analyse - Vorstellungsgespräche - Assessment Center – Training und
Wie gehe ich bei der Planung des Berufseinstiegs vor? Praktische Tipps und Hinweise für den Bewerbungsprozess Ziel für die Studierenden. Leitfaden für die persönliche berufliche Orientierung erarbeiten
zum zweiten Mal ein kostenloses Bewerbungstraining an. Zwischen 9.30 und 14 Uhr lernen die Teilnehmer(innen), wie sie aussagekräftige und ansprechende Bewerbungsunterlagen erstellen und im Vorstellungsgespräch [...] Fachgebiet oftmals wahre Experten. Doch wenn es darum geht, sich nach dem Studium für einen Job zu bewerben, fühlen sich viele Nach-wuchsakademikerinnen und -akademiker ziemlich hilflos. Deshalb bietet die [...] s der 8. Januar. Bei der Vergabe der Plätze gilt: Wer zuerst kommt, mahlt zuerst. Wer seine Bewerbungsmappe mitbringt, kann sie vor Ort überprüfen lassen. Bei Fragen und Anmeldung Mail an Koblenz-Mayen
- Optimierung der Bewerbungsunterlagen - Stärken & Schwächen Analyse - Vorstellungsgespräche - Assessment Center – Training und Auswertung A011 am RAC Anmeldung bis 13.03.2015 bei Frau Sikora, Raum A216
Abgerundet wird das Seminar mit Tipps und Hinweisen zur Herangehensweise an Berufseinstieg und Bewerbungsprozess. Zur Person: Tobias Friedl ist Absolvent des RheinAhrCampus und aktuell Bereichsleiter bei
Terminliste hängt aus an A216 (Frau Sikora). Es gibt nur 10 Termine an diesem Tag. A006
Inhalte - Optimierung der Bewerbungsunterlagen - Stärken & Schwächen Analyse - Vorstellungsgespräche - Assessment Center – Training und Auswertung Anmeldungen bis 17.09.2015 bei Judith Sikora Raum A216