folgende Professur zu besetzen: Tandemprofessur (w/m/d) für Feuerfestbau (privatrechtliches Arbeitsverhältnis, befristet auf drei Jahre) Die Anstellung erfolgt zeitlich zu 50 % an der Hochschule Koblenz [...] langfristigen, strategischen, ggfs. interdisziplinären Weiterentwicklung des Studienangebots Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Studierenden, Kolleginnen und Kollegen sowie Mitarbeitenden Gute Deutsch- [...] Professur an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften Ein attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur eigenständigen Gestaltung und Weiterentwicklung des Fachgebiets Begleitung
und Sozialwissenschaften sucht ab sofort eine engagierte und zuverlässige studentische Hilfskraft, die bei täglich anfallenden Tätigkeiten im Bereich Öffentlichkeitsarbeit unterstützt. Arbeitszeit: bis [...] Affinität zu Social Media und Erstellung von Inhalten Bereitschaft zum Arbeiten vor Ort Kreative und zuverlässige Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein Erfahrung mit Bildbearbeitung (z.B. Canva) von [...] Benefits: Vergütung über einen studentischen HiWi-Vertrag Arbeitszeiten verträglich mit dem Studium Praxiserfahrung direkt am Campus Angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen Team Ihre Unterlagen (kurzes Bewe
Dienst- und Arbeitsrecht • Einführung in das Arbeitsrecht • Individualarbeitsrecht / Kollektives Arbeitsrecht (Grundzüge) Modulhandbuch, Abschluss B. A. Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Rhe [...] der sozialen Folgen durch betriebliche Notwendigkeit induzierten arbeitsrechtlichen Maßnahmen • Verständnis für die Verzahnung von betrieblichen, rechtlichen und sozialen Aspekten im Arbeitsleben • Erkennen [...] organisatorische Grundlagen für die Praxis sozialer Organisationen. Walhalla, Regensburg, 2019 Birzele, Joachim; Thieme, Lutz.: Sozialmarketing. Grundlagen Sozialer Arbeit. Wochenschau, Schwalbach, 2007. Bruhn
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der sozialen Folgen durch betriebliche Notwendigkeit induzierten arbeitsrechtlichen Maßnahmen • Verständnis für die Verzahnung von betrieblichen, rechtlichen und sozialen Aspekten im Arbeitsleben • Erkennen [...] len des Arbeitsrechts 3. Die Begründung des Arbeitsverhältnisses 4. Haupt- und Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag und die Folgen ihrer Verletzung 5. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, insbesondere [...] Bearbeitung von empirischen Arbeiten und sozialwissenschaftlicher Studien • Diskussionen im Plenum Wissenserwerb • Kenntnis sozialwissenschaftlicher und sozialökonomischer Theorien • Kenntnis über empirische
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A02/II-I Arbeitsgestaltung Teil 1: Grundlagen der Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation Hansen 3 aus 2021 1. Sem. PO 2022 PRM11-II A02/II-II Arbeitsgestaltung Teil 2: Arbeitsplatz und Arbeitsumgebung Hansen [...] Gesundheits- und Sozialmanagement (GSM) GSM 11 Überblick über das Gesundheits- und Sozialwesen GSM 21 Theorien der Sozialwirtschaft und des Managements sozialer Dienste GSM 31 Sozialrecht und Finanzierung [...] Überblick über das Gesundheits- und Sozialwesen 5 PL 5 GSM 21 0221 Theorien der Sozialwirtschaft und des Managements sozialer Dienste 5 PL 5 GSM 31 0231 Sozialrecht und Finanzierung von GuS- Unternehmen
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Gesundheits- und Sozialwesen • Theorien der Sozialwirtschaft und des Managements sozialer Dienste • Sozialmarketing/Marketing von Non-Profit-Organisationen (NPOs) • Einführung in das Sozialrecht 2 Lernergebnisse [...] Stoffe), der Gestaltung von Arbeitsplätzen und Arbeitsaufgaben, der Arbeitszeit so- wie den rechtlichen Rahmenbedingungen auseinandergesetzt. Weitere Aspekte sind die Arbeitsorganisation und das Gesundheitsmanagement [...] Individuelle und soziale Verhaltensweisen: Arbeitsverhalten sowie sittliche Verhal- tensweisen • Entwicklung von Führungskompetenzen • Fähigkeit zur Anfertigung wissenschaftlicher Arbeiten 3 Inhalte Weil
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Modul B 24.2 Recht II Teil B / Arbeitsrecht .................................................................. 72 Modul A G 13 Sozialrecht, Sozialpolitik und Sozialwirtschaft ............................ [...] en der Gesetzlichen Pflegeversicherung Identität und soziale Rollen, soziale Gruppen, Konflikte, soziale Ungleichheit, Migration, Teilhabe, soziale Netzwerke, soziokulturelle Kontexte von Gesundheit und [...] Lehner, Franz: Sozialwissenschaft. Lehrbuch. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften, 2011 Felder, Marion und Katrin Schneiders: Inklusion kontrovers. Herausforderungen für die Soziale Arbeit. Schwalbach/Ts:
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en der Gesetzlichen Pflegeversicherung Identität und soziale Rollen, soziale Gruppen, Konflikte, soziale Ungleichheit, Migration, Teilhabe, soziale Netzwerke, soziokulturelle Kontexte von Gesundheit und [...] der sozialen Folgen durch betriebliche Notwendigkeit induzierten arbeitsrechtlichen Maßnahmen • Verständnis für die Verzahnung von betrieblichen, rechtlichen und sozialen Aspekten im Arbeitsleben • Erkennen [...] A. Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, RheinAhrCampus Remagen, Hochschule Koblenz Seite 85 Modul A G 13 Sozialrecht, Sozialpolitik und Sozialwirtschaft Übersicht Nr. Workload Credits S
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der sozialen Folgen durch betriebliche Notwendigkeit induzierten arbeitsrechtlichen Maßnahmen • Verständnis für die Verzahnung von betrieblichen, rechtlichen und sozialen Aspekten im Arbeitsleben • Erkennen [...] organisatorische Grundlagen für die Praxis sozialer Organisationen. Walhalla, Regensburg, 2019 Birzele, Joachim; Thieme, Lutz.: Sozialmarketing. Grundlagen Sozialer Arbeit. Wochenschau, Schwalbach, 2007. Bruhn [...] achige Arbeitskontexte), Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft, Feedbackfähigkeit, Grundlagenkompetenzen zum digitalen kollaborativen Arbeiten. Inhalte Soziale Kompetenzen
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der sozialen Folgen durch betriebliche Notwendigkeit induzierten arbeitsrechtlichen Maßnahmen • Verständnis für die Verzahnung von betrieblichen, rechtlichen und sozialen Aspekten im Arbeitsleben • Erkennen [...] len des Arbeitsrechts 3. Die Begründung des Arbeitsverhältnisses 4. Haupt- und Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag und die Folgen ihrer Verletzung 5. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, insbesondere [...] Betrieb Wissenserwerb • Arbeitsrecht als Sonderprivatrecht • Historische Wurzeln des Arbeitsrechts als Konsequenz und Folge der Industrialisierung • Entwicklung des Arbeitsrechts als Folge der ökonomischen
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