inne und profitieren davon, beide Rollen ausprobieren zu können. Hilfestellungen, Methoden und Handreichungen werden ihnen von der Projektkoordination zur Verfügung gestellt. Als Gruppenmentorinnen werden [...] werden den Peer Groups Rollenvorbilder, Expertinnen in ihrem Gebiet etc. zugewiesen. Die Arbeit der Mentorinnen basiert auf Freiwilligkeit und findet auf Augenhöhe mit den Mentees statt. Das Matching der Peer
dauerhafte Teilhabe am Arbeitsleben gewährleistet werden. In enger Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung und unter Mitwirkung des örtlichen Personalrats hat eine interdisziplinäre Arbeitsgruppe umfangreiche [...] tzbuches (SGB IX) wurde ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) eingeführt, um die Arbeitsfähigkeit der Hochschulbeschäftigten zu erhalten, zu verbessern und wiederherzustellen sowie die betrieblich [...] Materialien (Handlungsleitfaden, Handreichungen, FAQ, Flyer) sowie eine Dienstvereinbarung zur Umsetzung des BEM erarbeitet. Zur Steuerung und Durchführung des BEM wurde ein weisungsunabhängiges inner
Impulsgeber:innen können Sie auf der IBEB-Website abrufen. Wissenschaft-Praxis-Transfer (WPT) Beste Freund:innen sind sie nicht immer, die Wissenschaft und die Praxis. Manchmal sind sie hinsichtlich ihres Selbst- [...] B/Dokumentation_IBEB-Jubilaeumswoche_2021.pdf unter dem Titel Wissenschaft-Praxis-Transfer (WPT) an, bei denen aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zu Themen der Kindertagesbetreuung diskutiert werden [...] IBEB begrüßte drei neue Kolleginnen: Anna Battke, M.A., arbeitet seit Anfang 2021 als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Pro- jekt Kita-Beirat: Beteiligung und Demokratie gestalten mit und unterstützt das
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Impulsgeber:innen können Sie auf der IBEB-Website abrufen. Wissenschaft-Praxis-Transfer (WPT) Beste Freund:innen sind sie nicht immer, die Wissenschaft und die Praxis. Manchmal sind sie hinsichtlich ihres Selbst- [...] B/Dokumentation_IBEB-Jubilaeumswoche_2021.pdf unter dem Titel Wissenschaft-Praxis-Transfer (WPT) an, bei denen aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zu Themen der Kindertagesbetreuung diskutiert werden [...] IBEB begrüßte drei neue Kolleginnen: Anna Battke, M.A., arbeitet seit Anfang 2021 als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Pro- jekt Kita-Beirat: Beteiligung und Demokratie gestalten mit und unterstützt das
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im Studium eingeübten wissenschaftlichen Reflexivität können die Absolventinnen und Absolventen ihr eigenes unterrichtliches Handeln kriteriengeleitet hinterfragen. Wissenschaftliche Exzellenz: Die Abso [...] Beschäftigten zu erfassen, in- dem sie ausgewählte Arbeitsprozesse und berufliche Handlungen exemplarisch ana- lysieren • berufstypische Arbeitsabläufe zu dokumentieren, diese didaktisch aufzubereiten und [...] Methodenkompetenz: o Eigenständige Arbeit mit Fachliteratur o Problemdefinition und -analyse o Interdisziplinäres Denken und Handeln • Sozialkompetenz: o Arbeiten im Gruppenprozess o Zur Lösung von Aufgaben
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Alle Studierenden konnten ihre Ideen vorbringen. Nicht gendergerecht: Die Regelung gilt für alle Mitarbeiter in diesem Bereich. Gendergerecht: Die Regelung gilt für alle Mitarbeitenden in diesem Bereich. [...] pdf. [Zugriff am 10 04 2021]. (Download als PDF) [7] Queer-Referat d. Studierendenvertretung, Handreichung Gendergerechte Sprache, 2021.[Online]. Available: https://stuve.lmu.de/stuve/referate/queer/g
im Studium eingeübten wissenschaftlichen Reflexivität können die Absolventinnen und Absolventen ihr eigenes unterrichtliches Handeln kriteriengeleitet hinterfragen. Wissenschaftliche Exzellenz: Die Abso [...] k Beschäftigten zu erfassen, indem sie ausgewählte Arbeitsprozesse und berufliche Handlungen exemplarisch analysieren • berufstypische Arbeitsabläufe zu dokumentieren, diese didaktisch aufzubereiten und [...] Methodenkompetenz: o Eigenständige Arbeit mit Fachliteratur o Problemdefinition und -analyse o Interdisziplinäres Denken und Handeln • Sozialkompetenz: o Arbeiten im Gruppenprozess o Zur Lösung von Aufgaben
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Bezahlung nach TVöD und der Mitarbeitermotivation Prof. Dr. Ralf Haderlein Arbeitszufriedenheit und Arbeitsbelastung im Berufsfeld Erzieher - dargestellt am Beispiel der Mitarbeiter in den Kindertageseinrichtungen [...] Kontext der pädagogischen Arbeit in der Kindertagsstätte Marco Messina Erfolgreiche Mitarbeiterbindung durch eine partizipative und wertschätzende Führung? Wirkungsfaktoren auf Mitarbeiter und die daraus res [...] Marco Messina Gesunde Mitarbeiter durch kompetente Führung. - Die Auswirkung des Führungsverhaltens auf die Gesundheit der Mitarbeiter Prof. Dr. Armin Schneider Arbeitsmotivation als Bindungsfaktor. Eine
Steuerung des Arbeitsablaufes und die Koordination der Arbeiten in den Teams fördern die Organisationsfähigkeit und Teamkompetenz. Hierbei wird die Fähigkeit unter den Arbeitsgruppenmitgliedern geschult [...] n, Arbeitsteilung, Fertigungstypen. • Bedeutung der Wertschöpfung und das Polylemma der Produktion: Kosten-Qualität-Zeit-Flexibilitäts- Optimum. • Arbeitsplanung und -steuerung, Arbeitsabläufe und [...] punkt, Flächen-, Linienschwerpunkt • Schnittlasten • Streckenlasten • Arbeit und Gleichgewicht: – Prinzip der virtuellen Arbeit – Erstarrungsprinzip – Metazentrum • Reibungskräfte und Bewegungswiderstände:
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können. 14 Weiterführende Informationen Handreichung zum Kita-Beirat: https://kita.rlp.de/fileadmin/kita/01_Themen/11_Demokratiepaedagogik/Kita- Beirat/Handreichung_Kita-Beirat.pdf Das neue KiTaG in RP [...] Eine entsprechende Grafik zur Unterscheidung zwischen Kita-Beirat und Elternausschuss ist der Handreichung (S. 10) zu entnehmen. Warum hat der Träger einen so hohen Anteil von 50% der Stimmen? Der Träger [...] Dezember eines jeden Jahres. Die Sitzung soll mindestens einmal pro Jahr stattfinden. In der Handreichung steht: grundsätzlich Präsenzveranstaltung. Kann der Kita-Beirat auch digital stattfinden? Laut
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