rkstoffe 18 • Ingenieurwesen 20 • Sozialwissenschaften 22 • Wirtschaftswissenschaften 24 P Fachbereiche am Standort Remagen 26 • Wirtschafts- und Sozialwissenschaften 28 • Mathematik und Technik 30 P [...] erfolgreich abgeschlossen wurde und ein neues, grundständiges Studium (z.B. Bachelor of Arts: Soziale Arbeit) aufgenom- men wird. Ausländische Bildungsnachweise 08 Sie haben Ihre Hochschulzugangsberechtigung [...] Zusätzliche Informationen und Unterlagen Zulassungs- beschränkt (NC) B ac he lo r Bachelor of Arts: Soziale Arbeit (SA-P) Grundständiges Studium (7 Semester) Bildungsinländer*innen: 15.01. uni-assist Bewerbung:
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Gesundheitsökonomie » Sozialökonomie » Steuerung von sozialen Betrieben & Organisationen » Finanzierung & Controlling in Gesundheits- & Sozialbetrieben » HRM in Gesundheits- & Sozialbetrieben » Strategisches [...] & operatives Management in Gesundheits- & Sozialbetrieben Aufbaumodule Logistik und E-Business Aufbaumodule Gesundheits- und Sozialmanagement Berufsfelder Das Studium ist so konzipiert, dass betriebs [...] mern. Gesundheits- und Sozial- management Die Aufbaumodule in dieser Vertiefungsrichtung qualifizie- ren für Tätigkeitsfelder in der gesamten Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Als wichtige Arbeitgeber
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Dienst- und Arbeitsrecht • Einführung in das Arbeitsrecht • Individualarbeitsrecht / Kollektives Arbeitsrecht (Grundzüge) Modulhandbuch, Abschluss B. A. Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Rhe [...] der sozialen Folgen durch betriebliche Notwendigkeit induzierten arbeitsrechtlichen Maßnahmen • Verständnis für die Verzahnung von betrieblichen, rechtlichen und sozialen Aspekten im Arbeitsleben • Erkennen [...] organisatorische Grundlagen für die Praxis sozialer Organisationen. Walhalla, Regensburg, 2019 Birzele, Joachim; Thieme, Lutz.: Sozialmarketing. Grundlagen Sozialer Arbeit. Wochenschau, Schwalbach, 2007. Bruhn
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Modul B 24.2 Recht II Teil B / Arbeitsrecht .................................................................. 72 Modul A G 13 Sozialrecht, Sozialpolitik und Sozialwirtschaft ............................ [...] en der Gesetzlichen Pflegeversicherung Identität und soziale Rollen, soziale Gruppen, Konflikte, soziale Ungleichheit, Migration, Teilhabe, soziale Netzwerke, soziokulturelle Kontexte von Gesundheit und [...] Lehner, Franz: Sozialwissenschaft. Lehrbuch. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften, 2011 Felder, Marion und Katrin Schneiders: Inklusion kontrovers. Herausforderungen für die Soziale Arbeit. Schwalbach/Ts:
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en der Gesetzlichen Pflegeversicherung Identität und soziale Rollen, soziale Gruppen, Konflikte, soziale Ungleichheit, Migration, Teilhabe, soziale Netzwerke, soziokulturelle Kontexte von Gesundheit und [...] der sozialen Folgen durch betriebliche Notwendigkeit induzierten arbeitsrechtlichen Maßnahmen • Verständnis für die Verzahnung von betrieblichen, rechtlichen und sozialen Aspekten im Arbeitsleben • Erkennen [...] A. Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, RheinAhrCampus Remagen, Hochschule Koblenz Seite 85 Modul A G 13 Sozialrecht, Sozialpolitik und Sozialwirtschaft Übersicht Nr. Workload Credits S
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der sozialen Folgen durch betriebliche Notwendigkeit induzierten arbeitsrechtlichen Maßnahmen • Verständnis für die Verzahnung von betrieblichen, rechtlichen und sozialen Aspekten im Arbeitsleben • Erkennen [...] organisatorische Grundlagen für die Praxis sozialer Organisationen. Walhalla, Regensburg, 2019 Birzele, Joachim; Thieme, Lutz.: Sozialmarketing. Grundlagen Sozialer Arbeit. Wochenschau, Schwalbach, 2007. Bruhn [...] achige Arbeitskontexte), Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft, Feedbackfähigkeit, Grundlagenkompetenzen zum digitalen kollaborativen Arbeiten. Inhalte Soziale Kompetenzen
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der sozialen Folgen durch betriebliche Notwendigkeit induzierten arbeitsrechtlichen Maßnahmen • Verständnis für die Verzahnung von betrieblichen, rechtlichen und sozialen Aspekten im Arbeitsleben • Erkennen [...] organisatorische Grundlagen für die Praxis sozialer Organisationen. Walhalla, Regensburg, 2019 Birzele, Joachim; Thieme, Lutz.: Sozialmarketing. Grundlagen Sozialer Arbeit. Wochenschau, Schwalbach, 2007. Bruhn [...] achige Arbeitskontexte), Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft, Feedbackfähigkeit, Grundlagenkompetenzen zum digitalen kollaborativen Arbeiten. Inhalte Soziale Kompetenzen
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der sozialen Folgen durch betriebliche Notwendigkeit induzierten arbeitsrechtlichen Maßnahmen • Verständnis für die Verzahnung von betrieblichen, rechtlichen und sozialen Aspekten im Arbeitsleben • Erkennen [...] achige Arbeitskontexte), Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft, Feedbackfähigkeit, Grundlagenkompetenzen zum digitalen kollaborativen Arbeiten. Inhalte Soziale Kompetenzen [...] e des kollektiven Arbeitsrechts, wie Koalitionsrecht, Recht der Arbeitskampfmaßnahmen und (betriebliche) Mitbestimmung thematisiert. Kompetenzerwerb Lernzielstufe Kursbeitrag Sozial- und Kommunikation
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Keller Menschen - Werte - Strukturen Kommunikation und Gesprächsführung in der mobilen und agilen Arbeitswelt 4.0 bedarf einer Haltung, die sachliche Inhalte vermitteln kann und dabei verbindet. Dienstliche [...] ausch“ in einer Organisation, an der alle Beschäftigten mitwirken, versteht Paul Watzlawick als soziale Kommunikation und kulturstiftend. Im Seminar werden die verschiedenen Ebenen nähergebracht. Zielgruppe [...] führen Inhalte • Gespräche empathisch aufbauen, lenken und zielführend zu Ende führen (z. B. Mitarbeiterjahresgespräche, Feedbackgespräche, Teamsitzungen, Projektsitzungen, etc.) • Blick auf die eigenen Muster
An der Hochschule akademisch und sozial erfolgreich zu sein, ist für internationale Studierende mitunter sehr herausfordernd. Sie müssen nicht nur in einer Fremdsprache studieren, sondern bewegen sich [...] Lernkultur, die sich wesentlich von dem unterscheiden, was sie gewohnt sind. Für Lehrende ist die Arbeit mit Studierendengruppen dann besonders anspruchsvoll, wenn es nicht nur heterogene fachliche Vor [...] e Sprachniveaus und diverse kulturell bedingte Erwartungshaltungen sowie Kommunikations- und Arbeitsweisen zu berücksichtigen gilt. Wie kann also Lehren und Lernen in interkulturellen Kontexten gelingen