Freiburg. • Skript. • Aktuelle (Fall-) studien. 65 Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Modulnr./-kürzel MWPAS Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Vollständiger Modulname Veranstaltungsform(en) Seminar [...] n können mit den Gesetzen zum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht umgehen und fin- den die einschlägigen Anspruchsgrundlagen. Das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wird als ein Instru- ment der [...] ): Praxiswissen Arbeitsrecht - inkl. Arbeitshilfen online, Haufe-Lexware GmbH, aktu- elle Auflage, Freiburg • Bachert, P./ Strauß, R.: Arbeitsrecht: mit Bezügen zur Sozialversicherung, aktuelle Auflage
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Betrieblicher Arbeitsschutz - Historische Entwicklung des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes - Rechtsgrundlagen und Institutionen - Gesetzliche Arbeitsunfallversicherung - Arbeitsumgebung mit phy [...] tliche Arbeit in Gruppen auch Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit gefordert und gefördert. Inhalte: • Grundlagen des strukturierten Arbeitens • Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens • Struk [...] Betrieblicher Arbeitsschutz - Erkennen der Führungsverantwortung hinsichtlich des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes - Verstehen der Rechtssystematik im Bereich des betrieblichen Arbeits- und Ge
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tliche Arbeit in Gruppen auch Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit gefordert und gefördert. Inhalte: • Grundlagen des strukturierten Arbeitens • Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens • Struk [...] n, Arbeitsteilung, Fertigungstypen. • Bedeutung der Wertschöpfung und das Polylemma der Produktion: Kosten-Qualität-Zeit-Flexibilitäts- Optimum. • Arbeitsplanung und -steuerung, Arbeitsabläufe und [...] Betriebsmittel: Standortwahl, Fabrikplanung,. . . • Der Produktionsfaktor Arbeitskraft: Personalbedarfsplanung, Mitarbeitermotivation,.. • Der Produktionsfaktor Werkstoffe: Bedarfsermittlung, Bereitstellung
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Betrieblicher Arbeitsschutz - Historische Entwicklung des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes - Rechtsgrundlagen und Institutionen - Gesetzliche Arbeitsunfallversicherung - Arbeitsumgebung mit phy [...] n, Arbeitsteilung, Fertigungstypen. • Bedeutung der Wertschöpfung und das Polylemma der Produktion: Kosten-Qualität-Zeit-Flexibilitäts- Optimum. • Arbeitsplanung und -steuerung, Arbeitsabläufe und [...] Betrieblicher Arbeitsschutz - Erkennen der Führungsverantwortung hinsichtlich des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes - Verstehen der Rechtssystematik im Bereich des betrieblichen Arbeits- und Ge
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– Rechtsquellen • INDIVIDUALARBEITSRECHT – Begründung des Arbeitsverhältnisses – Inhalt des Arbeitsverhältnisses – Beendigung des Arbeitsverhältnisses • KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT – Koalitions- und [...] t – Zum Arbeitskampfrecht – Betriebsverfassungsrecht Literatur: • Brox H.: Arbeitsrecht, aktuelle Auflage. • Dütz: Arbeitsrecht, aktuelle Auflage, Beck-Verl. Mch. • Lieb/ Jacobs: Arbeitsrecht, aktuelle [...] Hdlbg.: Wollenschläger: Arbeitsrecht, aktuelle Auflage • C. Heym. V. Köln: Grundkurs Arbeitsrecht, aktuelle Auflage, Beck-V. Mchn. • Kohlhammer V., Junkeer: Grundkurs Arbeitssrecht, aktuelle Auflage, Beck-V
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stung: keine Lehrformen: Vorlesung und Praktikum Arbeitsaufwand: 45 h Präsenzzeit, 105 h für Vor- und Nachbereitung des Lehrstoffes und Be- arbeitung der Übungsaufgaben Medienformen: Beamer, Tafel, [...] Diskussion (45 min) Studienleistung: keine Lehrformen: Vorlesung (4 SWS) Arbeitsaufwand: 60 h Präsenzzeit, 90 h selbständige Arbeit inklusive Prüfungsvorbereitung Medienformen: Tafel, Overhead-Projektion [...] für den Studiengang angebotenen Wahlpflichtmodulen können nur Wahlpflichtmodule mit einer Arbeitsbelastung von insgesamt genau 60 ECTS verbindlich zur Prüfung angemeldet werden. Tabelle T1: Studienplan
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stung: keine Lehrformen: Vorlesung und Praktikum Arbeitsaufwand: 45 h Präsenzzeit, 105 h für Vor- und Nachbereitung des Lehrstoffes und Be- arbeitung der Übungsaufgaben Medienformen: Beamer, Tafel, [...] Diskussion (45 min) Studienleistung: keine Lehrformen: Vorlesung (4 SWS) Arbeitsaufwand: 60 h Präsenzzeit, 90 h selbständige Arbeit inklusive Prüfungsvorbereitung Medienformen: Tafel, Overhead-Projektion [...] Lehrformen: Hausarbeit Arbeitsaufwand: Selbststudium 150 h Medienformen: Lernziele: Selbständige Bearbeitung eines nichttechnisches Themas. • Projektorientiertes selbständiges Arbeiten • Dokumentationserstellung
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n, Arbeitsteilung, Fertigungstypen. • Bedeutung der Wertschöpfung und das Polylemma der Produktion: Kosten-Qualität-Zeit-Flexibilitäts- Optimum. • Arbeitsplanung und -steuerung, Arbeitsabläufe und [...] tliche Arbeit in Gruppen auch Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit gefordert und gefördert. Inhalte: • Grundlagen des strukturierten Arbeitens • Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens • Struk [...] n, Arbeitsteilung, Fertigungstypen. • Bedeutung der Wertschöpfung und das Polylemma der Produktion: Kosten-Qualität-Zeit-Flexibilitäts- Optimum. • Arbeitsplanung und -steuerung, Arbeitsabläufe und
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und anzuwenden. Als wissenschaftliches Institut der Hochschule Koblenz bündeln wir durch unsere Arbeit die Kompetenz aus den unterschiedlichen Bereichen des kompetenten Systems. Kompetenz wird bei uns [...] unterschiedlichen Themen, • Forschung, Vorträge und Veranstaltungen, • Expertise des Fachbereichs Sozialwissen- schaften der HS Koblenz. Direktor Prof. Dr. Armin Schneider schneider@hs-koblenz.de +49 261 9528 [...] 9528 208 Raum ST002 Kontakt/Postadresse Hochschule Koblenz Fachbereich Sozialwissenschaften Institut für Bildung, Erziehung und Betreuung in der Kindheit | Rheinland-Pfalz (IBEB) Konrad-Zuse-Straße 1 56075
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Zertifikatskurs Kindheits- und Sozialwissenschaften KS MA Ziel Auf der Basis Ihrer Kompetenzen und Kenntnisse in der Arbeit mit Qualitätsmanagement lernen Sie Qualitäts-Audits durchzuführen und dadurch [...] Studiengangs Kindheits- und Sozialwissenschaften (MAKS) M.A. erhalten auf Antrag eine Ermäßigung von 500 €. Ausbildung als interne/r Auditor/in Fachbereich Sozialwissenschaften Fotos: Hochschule Koblenz [...] die Möglichkeit zur Bear- beitung entstandener Fragen und Sie erhalten Rückmeldung zu Ihren Arbeitsergebnissen. Möglichkeit zur Hospitation Sie haben die Möglichkeit, bei erfahrenen Auditleiterinnen und
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