Funktionsbereiche und Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesen kennen und die Spezi- FACHBEREICH BETRIEBS-- UND SOZIALWIRTSCHAFT fika der Leistungserstellung im Gesundheits- und Sozialwesen verstehen [...] reich des Gesund- heits- und Sozialwesens, Aus- und Weiterbildungsstrukturen, Burn-Out- Syndrom bei helfenden Berufen am Beispiel der Altenpflege. Organisationsentwicklung und Organisationales Lernen Die [...] BETRIEBS- UND SOZIALWIRTSCHAFT Syllabus/Modulbeschreibung Modul A G 01: Organisationsentwicklung und Handlungskompetenz in der GuS Modulverantwortlicher: Prof. Dr. Gabriele Moos Studiengang: Bachelor (B
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grundlegenden Strukturen, Funktionsbereiche und Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesen kennen und die Spezi- fika der Leistungserstellung im Gesundheits- und Sozialwesen verstehen. Es wird eine Verzahnung [...] reich des Gesund- heits- und Sozialwesens, Aus- und Weiterbildungsstrukturen, Burn-Out- Syndrom bei helfenden Berufen am Beispiel der Altenpflege. Organisationsentwicklung und Organisationales Lernen Die [...] en Denkens, Verhal- tens und Handelns in Organisationen angestrebt. Lernziele (für alle Kurseinheiten): Grundlagen des Gesundheits- und Sozialwesens FACHBEREICH BETRIEBS-- UND SOZIALWIRTSCHAFT Die Studierenden
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grundlegenden Strukturen, Funktionsbereiche und Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesen kennen und die Spezi- fika der Leistungserstellung im Gesundheits- und Sozialwesen verstehen. Es wird eine Verzahnung [...] eich des Ge- sundheits- und Sozialwesens, Aus- und Weiterbildungsstrukturen, Burn-Out- Syndrom bei helfenden Berufen am Beispiel der Altenpflege . Organisationsentwicklung und Organisationales Lernen Die [...] en Denkens, Verhaltens und Handelns in Organisationen angestrebt. FACHBEREICH BETRIEBS-- UND SOZIALWIRTSCHAFT Lernziele (für alle Kurseinheiten): Grundlagen des Gesundheits- und Sozialwesens Die Studierenden
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grundlegenden Strukturen, Funktionsbereiche und Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesen kennen und die Spezi- fika der Leistungserstellung im Gesundheits- und Sozialwesen verstehen. Es wird eine Verzahnung [...] eich des Ge- sundheits- und Sozialwesens, Aus- und Weiterbildungsstrukturen, Burn-Out- Syndrom bei helfenden Berufen am Beispiel der Altenpflege . Organisationsentwicklung und Organisationales Lernen Die [...] en Denkens, Verhaltens und Handelns in Organisationen angestrebt. FACHBEREICH BETRIEBS-- UND SOZIALWIRTSCHAFT Lernziele (für alle Kurseinheiten): Grundlagen des Gesundheits- und Sozialwesens Die Studierenden
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grundlegenden Strukturen, Funktionsbereiche und Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesen kennen und die Spezi- fika der Leistungserstellung im Gesundheits- und Sozialwesen verstehen. Es wird eine Verzahnung [...] eich des Ge- sundheits- und Sozialwesens, Aus- und Weiterbildungsstrukturen, Burn-Out- Syndrom bei helfenden Berufen am Beispiel der Altenpflege . Organisationsentwicklung und Organisationales Lernen Die [...] en Denkens, Verhaltens und Handelns in Organisationen angestrebt. FACHBEREICH BETRIEBS-- UND SOZIALWIRTSCHAFT Lernziele (für alle Kurseinheiten): Grundlagen des Gesundheits- und Sozialwesens Die Studierenden
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Herausforde- rungen der Kinder- und Jugendhilfe Differenzsensible Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe Außerschulische Bildungs- und Erziehungsinstitu- tionen der Kinder- und Jugendhilfe Methodisches Handeln [...] Ziel des Studiengangs Der berufsbegleitende internetgestützte Studiengang Master of Arts: Soziale Arbeit (maps) richtet sich an Ab- solventinnen und Absolventen sozialwissenschaftlicher Studiengänge. Der Master [...] P Klinische Sozialarbeit P Kinder- und Jugendhilfe gewählt werden. Der Master-Studiengang folgt didak- tisch und organisatorisch dem Prinzip des Blended Lear- ning und beinhaltet sowohl Präsenz-, als auch
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(process reengineering) V. Finanz- und Liquiditätscontrolling 1. Erkenntnisziele des Finanz- und Liquiditätscontrollings 2. Cashflow als Ergebnisgröße des Finanz- und Liquiditätscontrollings 2.1. Direkte [...] Finanz- und Liquiditätscontrollings 3.1. Kurzfristiger Finanzplan 3.2. Finanzcontrolling mit Hilfe von Finanzkennzahlen 3.3. Ableitung und Interpretation der Bewegungsbilanz 3.4. Ableitung und Interpretation [...] inweis 1 2.10.2009 Einführung und Überblick über die Lehrveranstaltung Begriff, Aufgaben und Ebenen des Controllings Controlling, Kap. I Abgrenzung von strategischem und operativem Con- trolling 2 9.10
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huere.indd IHRE VORTEILE Fachkräfte sichern und binden Ihr Ausbildungsangebot qualitativ hochwertig erweitern Vom Wissenstransfer der neuesten Forschung und Entwicklung profitieren WWW.HS-KOBLENZ.DE JETZT [...] von interessierten SchülerInnen ihre Kontaktdaten direkt weiter geben und Sie gezielt mit Informationen rund um den dualen Studiengang versorgen. Weiterhin werden Sie auf der Homepage gelistet. NACH DER [...] sich nach der Branche des Ausbildungsunternehmens. Neben dem Arbeitsvertrag gibt es noch weitere vertragliche Regelungen im Prozess. Auch ein Vertrag zwischen der Hochschule und dem ausbildenden Praxisbetrieb
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Entstehung, Ausbildungsordnun- gen, Statistik, Ausbildungsvereine, Abschlüsse, System und Rahmenrichtlinien des DOSB Modelle einer Personal- und Organisationsentwicklung im Sport: Problematik Eh- renamt und Hauptamt [...] Selbststudium 78 h Dozent Thieme FACHBEREICH BETRIEBS-- UND SOZIALWIRTSCHAFT Lernziele (für alle Kurseinheiten): Sport- und Verbandsrecht Wissensvermittlung und Sensibilisierung für Rechtsfragen im Sport Spor [...] en: Sport- und Verbandsrecht Verbandsrecht im Sport, Arbeitsrecht im Sport Sportmanagement Auf der Grundlage allgemein gültiger Management- und Führungsmodellen erfolgt die theoretische und praktische
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