sowie Methoden Sozialer Arbeit • Handlungstheorien Sozialer Arbeit im Kontext sozialarbeitswissenschaftlicher Theorien Methodische Inhalte • aktuelle Methodik und Didaktik Sozialer Arbeit als Handlungs [...] Grundlagenmodule M1: Grundlagen sozialwissenschaftlichen Denkens und Arbeitens M1a: Sozialwissenschaftliche Grundlagen M1b: Wissenschaftliches Arbeiten M2: Grundlagen der Sozialen Arbeit M2a: Geschichte und Theorien [...] Theorien der Sozialen Arbeit M2b: Einführung in methodisches Handeln und Methoden Sozialer Arbeit M3: Rechtliche Grundlagen Sozialer Arbeit M4: Kinderrechte und Partizipation M5: Pädagogische Grundlagen
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Freiburg. • Skript. • Aktuelle (Fall-) studien. 65 Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Modulnr./-kürzel MWPAS Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Vollständiger Modulname Veranstaltungsform(en) Seminar [...] n können mit den Gesetzen zum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht umgehen und fin- den die einschlägigen Anspruchsgrundlagen. Das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wird als ein Instru- ment der [...] ): Praxiswissen Arbeitsrecht - inkl. Arbeitshilfen online, Haufe-Lexware GmbH, aktu- elle Auflage, Freiburg • Bachert, P./ Strauß, R.: Arbeitsrecht: mit Bezügen zur Sozialversicherung, aktuelle Auflage
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Modulhandbuch_Bachelor_LeB.pdf Modulhandbuch, Abschluss B. A. Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, RheinAhrCampus Remagen, Hochschule Koblenz Seite 33 Teilstudienplan International Competence [...] initiative, independent learning Modulhandbuch, Abschluss B. A. Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, RheinAhrCampus Remagen, Hochschule Koblenz Seite 34 Intercultural communication skills for [...] descriptions of Modules 01-06. Modulhandbuch, Abschluss B. A. Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, RheinAhrCampus Remagen, Hochschule Koblenz Seite 35 Modul B 25.01 International Competence:
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Modulhandbuch_Bachelor_LeB.pdf Modulhandbuch, Abschluss B. A. Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, RheinAhrCampus Remagen, Hochschule Koblenz Seite 33 Teilstudienplan International Competence [...] initiative, independent learning Modulhandbuch, Abschluss B. A. Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, RheinAhrCampus Remagen, Hochschule Koblenz Seite 34 Intercultural communication skills for [...] descriptions of Modules 01-06. Modulhandbuch, Abschluss B. A. Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, RheinAhrCampus Remagen, Hochschule Koblenz Seite 40 Modul B 25.02 International Competence:
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Modulhandbuch_Bachelor_LeB.pdf Modulhandbuch, Abschluss B. A. Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, RheinAhrCampus Remagen, Hochschule Koblenz Seite 33 Teilstudienplan International Competence [...] initiative, independent learning Modulhandbuch, Abschluss B. A. Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, RheinAhrCampus Remagen, Hochschule Koblenz Seite 34 Intercultural communication skills for [...] descriptions of Modules 01-06. Modulhandbuch, Abschluss B. A. Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, RheinAhrCampus Remagen, Hochschule Koblenz Seite 45 Modul B 25.03 International Competence:
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Modulhandbuch_Bachelor_LeB.pdf Modulhandbuch, Abschluss B. A. Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, RheinAhrCampus Remagen, Hochschule Koblenz Seite 33 Teilstudienplan International Competence [...] initiative, independent learning Modulhandbuch, Abschluss B. A. Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, RheinAhrCampus Remagen, Hochschule Koblenz Seite 34 Intercultural communication skills for [...] descriptions of Modules 01-06. Modulhandbuch, Abschluss B. A. Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, RheinAhrCampus Remagen, Hochschule Koblenz Seite 50 Modul B 25.04 International Competence:
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Modulhandbuch_Bachelor_LeB.pdf Modulhandbuch, Abschluss B. A. Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, RheinAhrCampus Remagen, Hochschule Koblenz Seite 33 Teilstudienplan International Competence [...] initiative, independent learning Modulhandbuch, Abschluss B. A. Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, RheinAhrCampus Remagen, Hochschule Koblenz Seite 34 Intercultural communication skills for [...] descriptions of Modules 01-06. Modulhandbuch, Abschluss B. A. Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, RheinAhrCampus Remagen, Hochschule Koblenz Seite 59 Modul B 25.06 International Competence:
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– Rechtsquellen • INDIVIDUALARBEITSRECHT – Begründung des Arbeitsverhältnisses – Inhalt des Arbeitsverhältnisses – Beendigung des Arbeitsverhältnisses • KOLLEKTIVES ARBEITSRECHT – Koalitions- und [...] t – Zum Arbeitskampfrecht – Betriebsverfassungsrecht Literatur: • Brox H.: Arbeitsrecht, aktuelle Auflage. • Dütz: Arbeitsrecht, aktuelle Auflage, Beck-Verl. Mch. • Lieb/ Jacobs: Arbeitsrecht, aktuelle [...] Hdlbg.: Wollenschläger: Arbeitsrecht, aktuelle Auflage • C. Heym. V. Köln: Grundkurs Arbeitsrecht, aktuelle Auflage, Beck-V. Mchn. • Kohlhammer V., Junkeer: Grundkurs Arbeitssrecht, aktuelle Auflage, Beck-V
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stung: keine Lehrformen: Vorlesung und Praktikum Arbeitsaufwand: 45 h Präsenzzeit, 105 h für Vor- und Nachbereitung des Lehrstoffes und Be- arbeitung der Übungsaufgaben Medienformen: Beamer, Tafel, [...] Diskussion (45 min) Studienleistung: keine Lehrformen: Vorlesung (4 SWS) Arbeitsaufwand: 60 h Präsenzzeit, 90 h selbständige Arbeit inklusive Prüfungsvorbereitung Medienformen: Tafel, Overhead-Projektion [...] für den Studiengang angebotenen Wahlpflichtmodulen können nur Wahlpflichtmodule mit einer Arbeitsbelastung von insgesamt genau 60 ECTS verbindlich zur Prüfung angemeldet werden. Tabelle T1: Studienplan
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n, Arbeitsteilung, Fertigungstypen. • Bedeutung der Wertschöpfung und das Polylemma der Produktion: Kosten-Qualität-Zeit-Flexibilitäts- Optimum. • Arbeitsplanung und -steuerung, Arbeitsabläufe und [...] tliche Arbeit in Gruppen auch Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit gefordert und gefördert. Inhalte: • Grundlagen des strukturierten Arbeitens • Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens • Struk [...] n, Arbeitsteilung, Fertigungstypen. • Bedeutung der Wertschöpfung und das Polylemma der Produktion: Kosten-Qualität-Zeit-Flexibilitäts- Optimum. • Arbeitsplanung und -steuerung, Arbeitsabläufe und
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