Aus meiner Master-Arbeit zum Thema Mentoring ist das SpoRAC-Mentoring Programm entstanden, welches ich in den letzten drei Jahren mit aufgebaut habe. Hier läuft aktuell die zweite Projekt-Runde. Neben
tzenwerte erfolgt mit dem Zusatzmodul Conjoint von SPSS. Im ersten Schritt ist ein passender SPSS‐Job für die Durchführung der Conjoint‐Analyse zu erstellen. Mittels der Indi‐ vidualanalyse kann für j
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Rente fle- xibel zu gestalten oder im Alter in eine andere Position zu wechseln. Auch das sogenannte Job Sharing soll eine Mög- lichkeit darstellen, das Know-how der erfahrenen Mitarbei- tenden zu sichern
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von der Arbeitslosigkeit in eine Beschäftigung mit dem anschließenden Aufstieg in besser bezahlte Jobs dienen sollte, war politisch gewollt. Doch die eingeladenen Experten kritisierten die Zahlung von
gleichzeitig Berufserfahrungen sammeln und einen höheren akademischen Abschluss erzielen, ohne aus dem Job aussteigen zu müssen. Dabei kam mir das flexibles Studienkonzept zu Gute, das ein weitestgehend orts-
Ausbildung gerne zurück erinnern möchte.“ Svenja Kaiser geht es nach der Ausbildung um einen guten Job. Genaue Vorstellungen hat auch Maren Bölts, die später gerne im Konzern Bayer Leverkusen arbeiten und
Bonn https://www.zurich.de/de-de/ueber-uns Wirtschaftsprüfungsgesellschaften Deloitte, Köln https://jobs.deloitte.de/go/K%C3%B6ln/1091901/ Ernst & Young, Köln https://www.ey.com/de_de/who-we-are PwC, Düsseldorf
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NACH EINEM PRAKTIKUM, EINER DUALEN AUSBILDUNG ODER EINER FESTANSTELLUNG • Stellenangebote aus dem JobTeaser Netzwerk • Exklusive Stellenangebote für die Einrichtung DER VORBEREITUNG IHRER VORSTELLUNGSGESPRÄCHE
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