nächsten Karriereschritt weiterbilden möchten, liegen mit dem MBA-Fernstudienprogramm richtig. Neben dem Job und anderen Verpflichtungen qualifizieren sie sich für Managementaufgaben und die Übernahme von Fü
Umweltschutzes handeln kann. Arbeitgeber können zum Beispiel fördern, dass die Beschäftigten ihren Weg zum Job umweltfreundlich durch den ÖPNV oder eine gezielte Mitfahr-Vernetzung gestalten können. Der Katalog
Gäste widmen sich wieder dem Thema Studieren, Leben und Arbeiten im Ausland. In Vorträgen wie „Summer-Jobs in Kanada“, „ERASMUS im europäischen Ausland“ und „Praktikum weltweit“ werden Studierende und Stu
Summer School Programm in Deutschland teilnehmen, ihre Hochschulen vorstellen. In Vorträgen wie „Summer-Jobs in Kanada“, „Studieren an Partnerhochschulen in Übersee“ und „Praktikum in Europa“ werden Studierende
Bewerbern/innen daher gegenüber klar im Vorteil. Doch wie gelingt das? Zum Beispiel durch Vorbereitung im „JobFit – Seminar“ am Rhein-Mosel-Campus kurz vor Weihnachten, 18. Dezember 2015, organisiert vom Fachbereich
diesem speziellen Gebiet des Risiko- und Notfallmanagements die Theorie mit einem Training-on-the-job verzahnt. Ausführliche, von den ausgewählten Dozenten selbst erstellte Unterlagen, die sowohl nach
Hand, Ihre Chancen zu nutzen. Gehen Sie lieber nicht davon aus, dass durch den Fachkräftemangel eine Job-Garantie besteht. Ihr Engagement und Ihre Leistungsbereitschaft sind nun gefragt! Wir unterstützen
Sommerschule des RheinAhrCampus zusammengekommen. Das Thema der diesjährigen Sommerschule war: Global Job Skills – Leadership and Employability (Globale berufliche Fähigkeiten – Führung und Beschäftigungs
che Arbeitswelt spannend: „ Skills before seniority heißt es in den USA so schön. Wer einen super Job leistet, darf auch aufsteigen und wird nicht aufgrund seines Alters als ‚zu jung‘ für eine Führungsposition