Dieser führte die Interessierten hinter die Kulissen des Vereins und berichtete ganz offen über den Job eines Sportmanagers. Das Highlight war natürlich das Heimspiel zwischen dem 1. FSV Mainz 05 und dem
machen Menschen das Ehrenamt wegen ihren Freunden und nicht unbedingt, weil sie Lust haben neben ihrem Job noch 10 weitere Stunden zu arbeiten. Lasse: Guter Ansatz, das nimmt einfach den Druck. Denn primär
Bereiche lassen sich alle im Berufsalltag wieder finden und das merke ich auch in meinen ersten Wochen im Job. Lasse: Sehr gut, das sind wichtige Attribute im Beurfsalltag! Kommen wir zu den letzten beiden Fragen
in durch deinen Job und aktuell durch deine Thesis für die Herausforderung der Hallenzeiten oder? Anna: Spezialistin im Improvisieren, ja. Hallen zaubern kann ich auch durch meinen Job leider nicht. Aber [...] dass man quasi IMMER motiviert sein sollte. Das funktioniert aber nicht immer, z.B. durch Stress im Job oder Alltag und dann muss man trotzdem versuchen gut gelaunt und organisiert das Training zu leiten
arbeiten, optimal, um einen Einblick in die Welt des Sports zu bekommen und mitzubekommen, wie ein Job in diesem Umfeld aussehen kann. Ebenfalls relevante Inhalte aus dem Studium konnte ich aus dem Fach [...] nstleistungen während der Pandemie gearbeitet zu haben, da keiner der Mitarbeiter Angst um seinen Job haben musste bzw. in Kurzarbeit geschickt wurde. Also ist die Wahl des Arbeitgebers bei den Praktika
meinen Sportbezug im Praktikum voll und ganz nachgehen und es hat mir gezeigt, wie mein zukünftiger Job aussehen könnte. Die Kombination aus „normaler“ Büroarbeit und die Durchführung von Veranstaltungen
wurden, habt ihr so die Möglichkeit, diese auch im Nachhinein anzuschauen. http://www.sporac.de/sporac-job-days-2021/
Aus meiner Master-Arbeit zum Thema Mentoring ist das SpoRAC-Mentoring Programm entstanden, welches ich in den letzten drei Jahren mit aufgebaut habe. Hier läuft aktuell die zweite Projekt-Runde. Neben
erlerntes Wissen unmittelbar im Job praktisch umsetzen können. Zudem beweisen sie ein gutes Zeitmanagement und haben Organisationstalent – Soft Skills, die in jedem Job gefragt sind. Die Hochschule Koblenz