Peer Mentoring

Die Peer Groups setzen sich aus bis zu vier Teilnehmerinnen zusammen. Das Matching findet aufgrund gemeinsamer Interessen, Karrierezielen etc. statt. Die Teilnehmerinnen bringen sich aktiv in den Peer Mentoring-Prozess ein, indem sie auf der einen Seite als Mentee, auf der anderen Seite als Mentorin innerhalb der Gruppe fungieren. Die Teilnehmerinnen haben somit eine Doppelrolle während der Gruppenprozesse inne und profitieren davon, beide Rollen ausprobieren zu können. Hilfestellungen, Methoden und Handreichungen werden ihnen von der Projektkoordination zur Verfügung gestellt. Als Gruppenmentorinnen werden den Peer Groups Rollenvorbilder, Expertinnen in ihrem Gebiet etc. zugewiesen. Die Arbeit der Mentorinnen basiert auf Freiwilligkeit und findet auf Augenhöhe mit den Mentees statt. Das Matching der Peer Groups mit ihren Gruppenmentorinnen findet planmäßig nach den ersten zwei Peer-Treffen statt.